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谷歌听到抗议者 改变性骚扰政策

发布时间:2019-02-21 15:52:32 来源:

它将改变处理性骚扰索赔的方式,一周之后,全球20,000名工人走出工作岗位抗议其对此类问题的回应。

谷歌表示,仲裁将成为个人性骚扰和性侵犯索赔的选择,可以就这些问题提起诉讼。它还表示,未能完成强制性性骚扰培训的员工将被停留在绩效评估中。

“我们承认,过去我们并不总是把事情做好,我们真诚地为此感到遗憾,”首席执行官Sundar Pichai在给员工的一份说明中说。“很明显,我们需要做出一些改变。”

Pichai的行动回应了员工在上周的抗议活动中提出的五项主要要求。他们曾呼吁Alphabet在其董事会中增加一名员工并分享与性别相关的薪酬数据,Pichai都没有这样做。

罢工组织者对性骚扰的进展表示赞赏,但表示他们不会放松其他问题。

组织者和谷歌员工斯蒂芬妮帕克在一份新闻稿中说:“他们都有相同的根本原因,这是权力的集中和最高层的责任。”

“我们要求一个真正公平的文化,”帕克说。

谷歌指出,其首席多元化官员将继续与Pichai就多元化和公平问题进行月度讨论。该公司还表示将公开发布其骚扰,歧视和报复政策。

组织上周示威活动的员工估计有20,000名工人参加了五大洲的Alphabet办公室。纽约时报的一篇报道引发了抗议活动,此前该公司透露谷歌在被指控性骚扰后,于2014年向一位高管提供了9000万美元的退出计划。

Pichai周四表示,谷歌将提供有关性骚扰调查结果的更多细节,并通过允许受害者由支持人员陪同来改善案件处理。

该公司表示,谷歌将调查其承包商对员工的投诉,并要求供应商调查对承包商的投诉。

员工现在必须每年进行性骚扰培训,而不是每两年进行一次性骚扰培训。

此外,该公司将期望其领导者创造一种“强烈”劝阻过度饮酒的环境。它说,“肇事者”在谷歌约20%的骚扰案件中饮酒。

谷歌描述了两种饮料限制或饮料票系统作为潜在的解决方案。

“如果问题持续存在,我们将采取更加繁重的行动,”谷歌表示。

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