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作为战略转型计划的一部分 StarHub裁员300人

发布时间:2019-02-25 17:09:17 来源:

首席战略合作伙伴Jeannie Ong是受裁员影响的员工之一。

其他角色也将在StarHub在声明中宣布的“运营效率计划”中被削减,理由是“持续的自然减员”和承包商职位的收紧。它表示削减“将主要影响非面向客户的职能”。

作为战略转型计划的一部分,该电信公司还将重点关注并投资新业务,数字客户服务计划,面向企业的信息和通信技术解决方案以及无线和光纤服务等领域。

这包括在网络安全,家庭和企业解决方案以及客户服务等领域雇用更多员工。

StarHub首席执行官Peter Kaliaropoulos列举了该公司的一系列挑战 - “整个市场竞争激烈,新进入者,声音收入减少,固定宽带服务利润减少,付费电视运营的高内容成本和高市场移动和固定服务的普及率“。

他表示,StarHub必须将其运营模式转变为“否则我们将来会面临更大的风险”。“我们经过修订的运营结构将最适合我们的战略意图,提升客户体验,增强问责制和有效性,提高竞争力和敏捷性,”他补充道。

StarHub表示,削减员工人数 - 超过2,500名全职员工的十分之一 - 将带来一次性的重组成本,约为2500万新元。

但它补充说,这不会对公司2018财年的盈利预期产生任何影响。

此前,该公司在其第四季度财务报表中表示,该期间的员工成本为8470万新元,其中包括“为了合理化和留住人才以确认业务挑战和经营条件,为某些员工福利提供的条款”。

StarHub表示,整体转型活动预计将在2019年至2021年实现2.1亿新元的节省。其他可以削减脂肪的领域包括采购活动,租赁成本,网络和系统维修和维护以及销售和分销。

在StarHub工作了17年的Ong女士现在正在休园假,并将于2018年12月31日结束她的服务,该公司在另一份声明中向BT证实。

Kaliaropoulos先生表示,在将责任与其他职能相结合以创建新的首席公司高级职位后,她的工作变得多余。Veronica Lai,前集团总法律顾问兼公司秘书,于10月1日被任命为首席公司官。

“冗余不是个人表现问题,而是StarHub的战略调整之一,”7月9日担任角色的Kaliaropoulos先生补充道。

“我们非常幸运,我们团队中有很多有能力的人,包括Jeannie,但鉴于目前的行业压力,一些职位不可持续。”

该电信公司表示,它将与附属公司,新加坡工业和服务业雇员联盟(SISEU),全国工会大会“就业和就业能力研究所”以及政府机构合作,帮助受影响的员工找到合适的新工作。

它还将提供咨询服务,如辅导和技能升级。

SISEU执行秘书Sylvia Choo女士在另一份声明中表示,工会已就该工作进行了咨询,并“将与管理层密切合作,确保受影响员工的公平待遇和薪酬待遇”。

StarHub是新加坡继Singtel之后的第二大上市电信公司,于6月1日从MSCI新加坡指数转移至MSCI新加坡小型股指数,并于9月24日从海峡时报指数中脱离。

在最新公告发布前,该股价收涨3美分或1.63%至1.87新元。

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