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以下是新加坡发展最快的5个职位

发布时间:2019-02-25 17:22:23 来源:

LinkedIn的一份报告显示,在新加坡,技术方面的工作也需要管理和沟通技能,这在新加坡发展最快。

根据该报告,新加坡五大新兴职位是数据科学家,网络安全专家,用户体验设计师,数字和内容专家负责人。

LinkedIn根据共同的工作角色分析了数百万个独特的,用户输入的职位,并计算了2013年举办的职称的频率。然后将结果与2017年举办的职称进行了比较。

从2013年到2017年,数据科学领域的工作岗位增长率为17倍。网络安全领域的工作岗位增长率为5.5倍,而用户体验设计岗位则增长了3.4倍。

数字和内容专家工作的负责人都以三倍的速度增长。

LinkedIn指出,这些角色可能都与技术有关,但许多角色需要一系列互补技能,如管理和沟通。

自2017年以来,在从海外移民到新加坡的数据科学家人才库中,有21.95%的人在印度工作,然后才开始在这里工作。其次是在法国工作的人,占13.82%。

对于网络安全专家来说,19.35%的移民到新加坡的人以前在印度工作,而12.9%的人以前在澳大利亚工作。

与此同时,在美国的工作人员占用户体验设计师海外人才库的14.29%,而数字负责人的海外人才库中有15.69%由以前在澳大利亚工作的人员持有。

在从海外移居新加坡的内容专家中,有14.49%的人是在英国工作的人。

LinkedIn表示,对内容需求的不断增长导致了内容专家等工作,这些工作在五年前并不那么受欢迎。

该公司表示,“这项新兴职位对新加坡来说是独一无二的,新加坡是各个组织的多个区域总部的所在地。”

“由于大多数英文内容,组织都希望当地人能够填补内容专家的角色,同时也越来越多地寻找英国,澳大利亚和印度的国际人才(在印度工作)。”

数据科学家工作的主要技能包括分析,机器学习和大数据。但LinkedIn也表示,数据科学家需要能够创造性地传达他们的见解,以便消费者能够理解有趣的数据。

除了传统的计算机安全和信息安全技能外,网络安全专家所需的顶尖技能还包括管理和咨询。

报告中为用户体验设计师强调的技能包括线框图和银行业务。对于数字化领导者,出现的顶尖技能包括数字营销,通信和网上银行。

LinkedIn指出,新加坡的金融业正在越来越多地投资建立更大的数字足迹,从而导致用户体验设计师和数字负责人等角色脱离技术公司并扩散到员工队伍中。

对于内容专家来说,数字制作,销售支持和内容交付是至关重要的技能。

“我们现在知道,数字能力是由硬技能和软技能相结合组成的,”亚太地区人才和学习解决方案副总裁Feon Ang说。

“这种人才竞争只会越来越激烈,因此企业需要建立适应性强的员工队伍。实时了解技能,人才库和人才流动的需求和供应,是大规模建立人才智能的第一步。”

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