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关于印度就业的真相

发布时间:2019-04-17 11:34:20 来源:

本月和下周有近10亿印度人参加民意调查,没有人怀疑就业是他们投票的关键。我们无法就就业情况是好看还是黑暗达成一致。虽然政府引用工资数据来声称创造了大量就业机会,但反对派持有一份泄露的初步报告,该报告将2017年的失业率定为6.1%,如果这是真实的,将是45年来的最高比率。

相反,可能更有用的是专注于我们都能达成一致的最新数字,这些数字来自于2015年4月至12月期间对印度150,000多户家庭进行的政府调查。虽然已过时 - 但它是在非货币化和引入之前进行的全国范围内的商品和服务税 - 该调查揭示了印度就业的几个有趣的事情,包括一个与政策制定者特别相关的趋势,另一个与求职者有关。

数据显示,至少在2016年,失业率徘徊在5%左右。更令人担忧的是,劳动力参与率处于异常低的50%,这意味着只有一半的工作年龄人口正在积极工作或寻找工作。相比之下,从1990年到2017年,中国的劳动参与率平均为75%。越南(77%),印度尼西亚(70%),泰国(69%)和孟加拉国(57%)等其他新兴亚洲经济体的利率通常要高得多同样。

在参与者中,情况根据他们居住的地方而有很大差异。正在积极改善经营活动的动态国家 - 包括Chhattisgarh(1.9%),Karnataka(1.5%)和古吉拉特邦(0.9%) - 记录了最低的失业率。相比之下,在识字率和孕产妇健康等人类发展指标上取得良好进展的进步国家似乎并不是很好的工作创造者:喀拉拉邦的失业率为12.5%,而特里普拉邦和喜马偕尔邦的失业率为19.7%。 %和10.6%。毫不奇怪,这些州在改善商业环境方面落后。

当一个人深入研究特定类别的工人时,这种趋势也是正确的。值得注意的是,那些在社会指标方面表现良好的国家的女性失业率却高得惊人 - 在喀拉拉邦高达30%。相比之下,创造大多数就业机会的国家已经将财富分配给女性和男性:卡纳塔克邦,恰蒂斯加尔邦和古吉拉特邦的女性失业率分别低至2%,1.8%和1.1%。(即使在那里,女性劳动力参与率仍然低得令人不安,就像他们在全国各地一样。)

同样,虽然印度青年(13.5%)的失业率高于30岁以上(1.5%),但在世界大部分地区,经济活跃的国家也为年轻工人找到了工作。古吉拉特邦(2.7%)和卡纳塔克邦(4.4%)的青年失业率最低,而在经商便利性方面排名较低的州,包括喀拉拉邦(29.7%),喜马偕尔邦(32%)和特里普拉邦(36.7%)的报告尤为突出。高失业率的青年人。

如果所有这些都能说服各方政治家关注消除繁文缛节和推行有利于投资的政策,那么这些数字也会为新求职者提供清醒的教训。最突出的是失业人口集中在受过最多教育的年轻印度人中。与发达经济体不同,发达经济体的工作越来越多地流向受过良好教育的人,而在印度,这种趋势恰恰相反。拥有研究生及以上学历的印度青年中近35%失业,而相对未受过教育的年轻工人(失业率为6.2%)的情况要好得多。受过高等教育的印度青年失业的可能性是未受过教育的青年的五倍多。

为什么会这样?这个差距可能说明了正在创造的工作质量,其中大多数涉及平凡或重复的任务。它还说明了印度教育的质量:太多的工程师和其他专业人士正挥舞着相对毫无价值的学位。

后者在没有提供必要技能的情况下提高了期望,因此毕业生更愿意保持失业而不是接受他们工作站下面的工作。有些人认为,他们的时间可以更好地用于准备进一步的测试和资格,例如,他们可以赢得特别珍贵的职位,例如政府中的职位。

领导者当然有责任改善教育并创造更多高质量的工作。然而,在他们这样做之前,至少有一些印度青年需要更加思考职业教育是否能为他们提供更好的服务而不是优秀的学位。一点点现实主义可能会略微改善就业形势。

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