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应该考虑兼职吗首先阅读这6个提示

发布时间:2019-06-01 10:40:12 来源:

可能存在各种原因导致已经在劳动力中的人想要从全职工作转为兼职工作。他们可能希望缩小规模并轻松退休,或者他们正在寻求缩短工作时间,因为他们需要花更多的时间与孩子或年迈的父母在一起。

无论是什么原因,如果你正在寻找兼职和更灵活的工作,这里有一些提示,让你走上正轨。

1.提前考虑在您已经在工作的组织中获得灵活的工作通常更容易。如果你热衷于兼职,请给老板充分注意,这样他们就有时间考虑和计划。

如果他们对如何运作及其适用性犹豫不决,请提供兼职试用,以便向他们证明它可以起作用。如果您在试验的基础上这样做,请明确试验的持续时间以及您将如何评估它是否有效(或不是)。

2.提问俗话说 - '不要问。不要' - 经常是真的。您需要愿意提出灵活工作的要求,并详细说明为什么它有利于组织及其如何运作。在执行此操作时,请突出显示您为角色带来的内容。如果您拥有组织所寻求的技能,经验和态度,他们将更愿意尝试并找到使灵活性发挥作用的方法。

3.揭开你的选择有许多形式的兼职工作。它可能工作几个小时(传统的兼职),工作相同的时间但工作时间更短(压缩工作周)或工作以固定费率(咨询/合同工作)提供规定的工作。

了解您正在寻找的工作类型,因为选项附加了不同的条件和安全性。例如,从短期合同转向另一个合同的工作不安全程度更高。不过好处是,您可以决定每件作品之间需要多少时间。

4.找到热点越来越多的工作和职业可以提供灵活的工作选择。此外,一些行业拥有更为成熟的做法,特别是零售,医疗保健,咨询公司,政府部门,教育,酒店和其他服务型行业。了解您想要工作的行业与可用行业之间的契合程度。

5.合理您越灵活,找到兼职工作就越容易。在可行的情况下,努力不要过于拘泥于您所寻找的东西。如果您能够满足潜在雇主的需求并使自己在工作场所受到高度重视,那么谈判您想要的更容易。例如,您可能需要考虑在组织的高峰期间接受更多时间。如果是这种情况,请在招聘过程中向未来的雇主说明。

6.坚持到底招聘员工的成本很高,如果您能向潜在雇主强调您对该职位的承诺和奉献精神,那么这将增加您作为候选人的吸引力。一旦你被录用,总是寻求提供超出你期望的价值和价值。当您可靠,富有成效并且是团队的重要献者时,您的雇主将会依赖您,这有助于未来围绕灵活工作所需的任何谈判。Michelle Gibbings是领导和职业专家,也是全球领先企业的执行导师。她是Step Up:如何在工作中建立你的影响力和职业飞跃:如何重塑和解放你的职业生涯的作者。

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