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澳大利亚人在2019年最需要的5项工作津贴

发布时间:2019-06-15 10:25:42 来源:

如今,你会很难看到一份招聘广告,这篇招聘广告不具备有趣的公司文化,周五的工作饮料,健身房会员折扣以及每天更新的水果碗。

据Seek称,雇主们意识到提供这些工作场所甜味剂的重要性,新的Seek调查显示,五分之一(24%)的澳大利亚人认为员工福利在决定他们想要工作的地方起着重要作用。

根据Seek调查的2,000多名澳大利亚人的说法,这些是反向排序的五个排名靠前的特权,这些特权决定了澳大利亚人是否接受了这项工作:

5.技术支持“提供有补贴的教育,培训或个人发展课程列出了澳大利亚人最吸引人的五大工作待遇名单,”Seek说。随着新技术自动化流程,全球员工队伍迅速变化,员工将不得不专注于建立机器人无法复制的技能 - 例如解决问题,创造力和沟通- 以保持相关性。

4.健康保险向员工提供健康保险的雇主意味着他们会奖励员工的福祉。最重要的是,整个公司的健康状况可以提高生产率,减少病假,减少工作场所的细菌数量。

3.在家工作最令人垂涎​​的工作场所特权之一,在家工作的自由,灵活性和便利性对员工来说是一项极具吸引力的好处,可以让他们更好地平衡生活和工作。

研究还表明,在家工作可以提高幸福感,生产力,忠诚度和降低压力水平。它还减少了通勤的成本和时间,拥有全职工作的员工的公司可以节省办公设备和空间的费用。

2.代替时间“获得额外工作时间的时间是雇主可以提供的第二大最受欢迎的福利,”Seek说。代替时间,在高薪或压力很大的角色中常见,意味着员工因为加班而获得奖励,因为他们可以在另一天休假而不是获得补偿。

在高压力角色中,休假可能优先于更多钱,而对于那些努力工作的人来说,这意味着他们可以在加班时间内得到回报。

1.灵活的工作时间“澳大利亚人想要的首要工作是能够选择工作时间,”Seek说。灵活的工作时间意味着员工可以按照适合他们的速度工作,这可以提高士气,参与度,生产力和对公司更高的承诺水平。

这也是向一家公司招聘顶尖人才的好方法,这家公司可以减少有价值员工的营业额,并将公司展示为一个适合家庭的工作场所。

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