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前任执行官:哥伦比亚广播公司有一个“白人问题”

发布时间:2019-05-06 10:16:18 来源:

随着哥伦比亚广播公司继续走出涉及前董事长兼首席执行官Les Moonves的#MeToo丑闻,该公司正在招揽另一枚手榴弹。这一次,该公司被指责不会将黑人女性提升为领导角色。

在Variety发表的一封公开信中 ,前哥伦比亚广播公司娱乐多样性和包容性总监惠特尼戴维斯写了关于她在网络上的经历,并没有阻止任何打击。

“该公司全面存在白人问题。你是否知道在哥伦比亚广播公司电视网或CBS电视工作室没有一位黑人创意主管在工作?“她写道。“我们都应该感到愤怒的是,哥伦比亚广播公司选择忽视其猖獗的歧视问题和缺乏包容性。”

戴维斯在采访雅虎财经的On The Move时表示,她正在呼吁彻底改变。

“我不相信这个系统是建立在少数民族和有色人种的基础之上的。因此,当你看到权力的位置时,当你看到公司顶层的董事会时,当你经常看到高管时,它真的没有反映出他们希望在空气。”

戴维斯说,她在哥伦比亚广播公司的时间充满了高潮和低谷,但最终她觉得公司只是口头上说,创造了一种多元化和包容的文化,并且有很多关于好莱坞缺乏多样性的讨论,但没有采取行动在哥伦比亚广播公司的内部人员配置中反映出来。

戴维斯说:“当我们自己的房子被烧毁时,几乎就像我们在行业内熄火一样。” “我真的觉得,在内部,我们所做的工作并没有得到同样的激情和意图,你知道,他们是在公众面前展开的。”

“当我们努力让内部雇佣这些人时,那就是 - 你知道,特别是对于直播人才,你知道,他们还不够好。他们太绿了。他们不适合我们。经过多年的努力,我开始质疑,是不是他们还不够白?

戴维斯继续在社交媒体上呼吁CBS 挑战人才代理人抵制网络,并鼓励他们在改变之前不要推销广播公司。 在温弗瑞离开60分钟后,她甚至在Twitter帖子中引用好莱坞全明星奥普拉温弗瑞。

“你告诉 #Queen 的 的#media, @Oprah,如何通告/作表情她的名字?!?好吧,至少你没有把她和我这样的办公室里的其他黑人妇女混淆,但该死的?!?“推特戴维斯。

CBS必须改变

戴维斯表示,她打算改变现状,并预测如果不改变,CBS将会有一个黯淡的未来。

戴维斯说:“我相信,如果公司不继续朝着正确的方向前进......他们将继续让观众大量出血。” “他们将继续大幅削减广告收入,这应该让股东感到不安。在一天结束时,董事会将在那里履行股东的利益。“

在回应戴维斯的综艺信,CBS发表声明:

“在哥伦比亚广播公司工作期间,惠特尼是新闻和娱乐部门的重要团队成员......虽然我们不同意惠特尼的故事中的一些陈述,但我们认真对待所有员工的关注,并继续致力于改善每个人的工作场所体验。”

戴维斯表示,她仍然致力于发表意见,直到她看到行业发生变化,留下遗产是她动机的一部分。

戴维斯说:“我真的不得不看到我的孩子和那些经常想在业内开始职业生涯的孩子们说,你知道,这是不对的。”

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