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TCS校园提供30,000的触摸 三年内最高

发布时间:2019-01-31 15:25:48 来源:

塔塔咨询服务公司(TCS)已在本财政年度向30,000名校园新员工提供报价,高于之前公布的28,000名,是三年来最高的。

在过去的两年里,它向每个20,000名学生提供了优惠。三年前,这个数字是35,000。

该招聘势头反映出TCS的强大的渠道-它已经赢得了九个月财年价值$ 15.8十亿的交易。主流银行和金融服务业务的反弹是主要的增长加速器,其零售和包装消费品业务也有所回升。

“展望未来,我们的员工人数将保持强劲。今年我们对收入的两位数增长充满信心,“执行副总裁兼TCS全球人力资源负责人Ajoyendra Mukherjee表示。

该公司在过去四个季度(2018年历年)净增加了27,049名员工,而2017年为7,000名员工。现在员工人数为420万。

在12月季度,TCS以固定货币基础将其收入增长率翻了一番,达到14%的最高水平,其中北美的银行,金融服务和保险(BFSI)部门加速增长。

TCS表示,与其作为本地化驱动的任何类似时期相比,它在过去九个月中在美国的员工净增量最高。它在美国的70个校区招聘。该公司现在还在拉丁美洲和亚太地区的交付中心大量增加。

“我们一直在拉丁美洲招聘,因为我们需要西班牙语和葡萄牙语的能力。在亚太地区,我们正在马尼拉和中国开展业务。在澳大利亚和日本,我们也在接触当地人才,“慕克吉说。

该公司已减少对H-1B签证的依赖。它专注于构建独立于位置的敏捷策略。面向业务知识的团队坐落在分布式的位置,并且位置和工作流程使得项目可以利用时区差异,一个团队将工作作为另一个负责人回家。

“我们已经在TCS中培训了近30万名员工使用这种敏捷方法。我们正在努力让整个组织做好准备,“Mukherjee说。

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