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- 版本: 12.0.02.20220125
- 更新时间: 2025-07-09 13:04:07
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1、促进组织目标的达成。
悟空HRM帮助人资主管清晰了解公司的经营目标,掌握全局经营观念,确保人力资源管理与公司战略目标一致。
2、帮助企业训练高素质员工,为公司培养贴合自身需求的得力员工。
通过悟空HRM系统,企业可以高效管理员工培训,使管理层快速准确地了解员工的职业素质水平,帮助员工提升个人能力,从而为公司培养出符合需求的优秀人才。
3、协同工作,提高工作效率。
悟空HRM系统将薪资福利、考勤排班、培训计划等功能整合在一起,帮助企业各个部门协同处理问题,显著提高工作效率,减少沟通成本。
4、及时了解企业人力资源状况,合理配置人力资源。
悟空HRM帮助企业预知人力资源短缺,及时进行招聘与岗位调动,确保人力资源的最优配置,避免因人力不足或过剩而影响企业运营。
[工作台]
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[组织人事]
员工信息自助采集,电子档案功能密集使用,组织权限集团管控,支持复杂组织结构,确保企业人事管理的规范性和高效性。
[薪酬考勤]
多样考勤方式设置,自动同步薪酬计算,精准核算,确保员工薪酬的准确性和公平性。
[招聘管理]
随时随地查看每日工作安排,全流程招聘管理,按应聘职位和应聘状态分类管理候选人,帮助企业高效完成招聘任务。
[绩效激励]
支持预设或自定义考核模板,轻松搭建绩效考核体系,基于员工行为的数据评价模型,可综合呈现员工和组织状态,帮助企业实现科学的绩效管理。
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